單位解放了后勤營運管理人員、食堂員工,減少了管理義務和后勤工作量,避免人才及費用糜費,節(jié)約工資獎金、福利待遇等開支,降低管理本錢, 減輕企業(yè)擔負,使單位更專注于主流增值業(yè)務的開凈菜公社膳食配備高素質(zhì)食堂管理人員,制定各項細致的管理條例,按照標準化,規(guī)范化的管理程序運作。貴單位無須參與管理,省心省力,只須監(jiān)視。
伙食標準依據(jù)甲方懇求,菜譜由專業(yè)營養(yǎng)師根據(jù)甲方特性和個性需求,設(shè)計更科學合理的膳食營養(yǎng)搭配,使員工有更好的飲食安康保證。專業(yè)廚師團隊在確保營養(yǎng)合理搭配前提下,盡力滿足甲方不同人員的口味需求。
特地的培訓和人力資源管理制度:對在職員工和新入員工中止定期的效勞認識培訓和操作技術(shù)培訓,全面進步員工的整體素質(zhì)、崗位學問以及專業(yè)的管理學問,不時進步效勞水平。自營單位食堂廚房臟亂,不時是企業(yè)心病,凈菜公社膳食管理規(guī)范,制定各項日常衛(wèi)生制度、計劃衛(wèi)生制度、提示類衛(wèi)生制度相別離,保證給企業(yè)一個整潔,清爽的就餐環(huán)境。
自營運營封鎖管理,范圍較小,采購量少,信息有限,不能及時改進營運計劃,常常采購不到質(zhì)優(yōu)價廉的原材料。鼎龍膳食因是專業(yè)配送及專業(yè)管理公司,時辰都在搜集各種信息,信息資源豐厚,實行集中采購、統(tǒng)一配送,采購量大、能疾速做出各種不同的改善方案,降低采購本錢,優(yōu)化資源配置。